Da uns in letzter Zeit viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf das Thema “Zuschläge” angesprochen haben, wollen wir hier darüber aufklären […]
Eine Betriebsvereinbarung ist sozusagen ein Vertrag zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat. Betriebsvereinbarungen gelten manchmal nur für einen Bezirk, oder […]
Als es letztes Jahr im Sommer so warm war, hatte wir in machen Filialen Temperaturen von über 30°. Uns ist […]
Da wir das Lohnfortzahlungsprinzip haben, lautet hier ganz klar die Devise “Krank sein, heißt wie gearbeitet”. Wenn Du krank bist, […]
Im Mai 2022 fand die Betriebsratswahl bei Netto statt. Wir haben uns zur Wahl gestellt, da wir uns für einige Ziele stark machen wollen. Ihr habt uns viele Stimmen gegeben – DANKE DAFÜR!!
Unsere gemeinsame Liste, steht FÜR Veränderung und NICHT für Stillstand oder einem “weiter so, wie immer!”. Wir haben uns daher einiges vorgenommen und da Ihr uns Eure Stimmen gegeben habt, arbeiten wir nun daran uns für folgende Ziele ein zu setzen:
Wir brauchen aber auch weiterhin Eure Unterstützung, damit wir daran arbeiten können! Lasst uns wissen, wo der Schuh drückt und wo wir helfen können!
Dieses ist die derzeit aktive Liste aus der BR-Wahl 2022. Zur Wahl standen bei unserer Betriebsratswahl nicht direkt Personen, sondern nur Listen mit Kollegen und Kolleginnen. Man konnte also immer nur eine sog. Liste wählen. Unsere Liste besteht aus 26 Kolleginnen. 8 von dieser Liste sind nun fest im Betriebsrat. 2 Freistellungen haben wir ebenfalls erhalten. Das bedeutet diese beiden Freigestellten stehen dem Betriebsrat dauerhaft zur Verfügung. Die Mitarbeiter auf der Liste verfügen teils über Betriebsrats-Erfahrung, teils sind sie auch neu in dem Thema. Alle eint jedoch der unbedingte Wille Veränderungen in wesentlichen Punkten herbei zu führen. Für was die einzelnen stehen und die Geschichten dahinter, erfahrt Ihr im folgenden Abschnitt.
Mein größter Wunsch ist die Einführung der Allgemeinverbindlichkeit der Tarfverträge.
Wer noch mehr über meine Geschichte erfahren möchte findet diese Informationen hier:
Ich wünsche mir mehr Gerechtigkeit und ein Familienfreundliches Unternehmen.
Eine gerechte Bezahlung für alle Mitarbeiter ist mir besonders wichtig.
Dafür dass das Arbeitsrechts überall eingehalten wird, werde ich mich besonders stark machen!
Es ist mir ein Anliegen, dass die Mitarbeiter mehr Wertschätzung erfahren.
Ich werde mich dafür einsetzen, dass niemand Mehrstunden ohne vorherige Rücksprache leisten muss.
Mir ist es wichtig, dass es 1:1-Besetzungen nur noch in Ausnahmefällen gibt.
Dass eine menschlichere und bessere Personalführung Einzug hält, dafür mache ich mich stark.
Einhaltung der Arbeitszeiten sollte selbstverständlich sein und dafür werden ich mich einsetzen.
Dass beim Aushelfen in anderen Filialen der Einsatz sozialgerecht durchgeführt wird, dafür stehe ich.
Ich werde weiter für die Einführung digitaler Zeiterfassung also Stempeluhren kämpfen
Ein Rabatt für Mitarbeiter wäre bei den heutigen Lebenmittelpreisen für uns alle sehr wichtig.
Die Dinge nicht so kompliziert angehen und lieber vereinfachen ist mir wichtig. Also einfach mal machen!
Jedem Mitarbeiter sollte mit Respekt und Ehrlichkeit gegenüber getreten werden. Das dies Standard wird, dafür werde ich mich einsetzen
Jeder sollte wissen, wo er morgen arbeitet. Somit setze ich mich gegen die willkürliche Versetzung auch nach der Elternzeit ein.
Familie ist alles! Somit setze ich mich für ein familienfreundliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ein.
Willkürliche Versetzungen darf es nicht mehr geben. Dagegen engagiere ich mich.
Motivation bringt niemanden um. Dass Mitarbeitermotivation kein Fremdwort für Vorgesetze ist, dafür will ich mich einsetzen.
Meine Position: Unterbesetzungen machen uns allen zu schaffen, es sollte immer genügend Personal vorhanden sein.
Ich möchte höheren Lohn für alle Mitarbeiter, denn wer Milliarden-Umsätze wärend der Pandemie macht, kann auch mal teilen.
Soziale Belange bei der Arbeitseinteilung sollten beachtet werden. Hierauf werde ich besonders achten.
Wenn Marktleiter immer wieder ausgewechselt werden, wird sich kein Team-Gedanke einstellen. Das zu verbessern, ist mir sehr wichtig.
1:1 Besetzungen möchte ich künftig nur noch in Ausnahmefällen sehen.
Mehr und vor allem qualifiziertes Personal würde uns allen helfen. Daran werde ich arbeiten.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ohnehin schwierig. Dass dies leichter wird, ist mir ein wichtiges Anliegen.
Arbeitseinteilung von Muttis passend zu den Kita-Schulzeiten ist wichtig. Ich werde mich vor allem dafür einsetzen.
